Bravo aux 4 étudiants en master de l’Université Catholique de Lille qui nous ont présenté hier la synthèse de leur enquête, menée pour le CLUB GAGNANTS dans le cadre de leurs Projets inter-master (PIMS) !
Celle-ci portait sur les critères de fidélisation des jeunes cadres à leur entreprise, défi majeur pour les entreprises aujourd’hui.
Sans vous en dévoiler pour le moment tout le contenu (évènement à suivre…) sachez que les critères majeurs sont :
1️⃣ La rémunération 💰
2️⃣ La stimulation intellectuelle 🤩
3️⃣ La collaboration 👩🏼🤝🧑🏽
4️⃣ Le bien-être 😀
Nos étudiants ont fait preuve d’inventivité en créant la Pyramide de TIMS², reprenant la 1ère lettre de leurs prénoms.
Merci Imene Bousmaha, Marion DELASSUS, Mathilde Petit et Théo KARR pour votre sérieux et le plaisir que les membres de la Commission Accueil des Cadres ont eux à travailler avec vous.
